Vind je het leuk om in alle aspecten van de dagelijkse boekhouding en financiën van onze BV te werken en wil je deel uitmaken van een klein, vriendelijk team? We zijn momenteel op zoek naar een nieuwe collega voor de financiële afdeling van inepro Group.

Over de functie Allround Medewerker Financiën

Als allround medewerker van Finance ben je verzekerd van een boeiende baan binnen een klein en vriendelijk team. In deze rol sta je in contact met alle afdelingen binnen het bedrijf en draag je bij aan alle aspecten van de dagelijkse boekhouding en financiën van de BV's van de inepro Group. Het werk is zeer divers en past bij de dynamiek van het bedrijf. Zo ontstaan er soms nieuwe activiteiten, en andere komen tot een einde. Als competente multitasker met goede organisatorische vaardigheden sta je open voor deze veranderingen en zorg je proactief voor de juiste en tijdige reflectie ervan in de financiële rekeningen.

Wat we vragen

Je bent een betrouwbare teamspeler die nauwkeurig werkt en deadlines weet te halen. U moet ervaring hebben met het opstellen van financiële overzichten (inclusief kasstroomrekeningen, winst- en verliesrekeningen en balansen), het uitvoeren van bedrijfsanalyses en het uitvaardigen van waarschuwingen op basis van gedetailleerde financiële cijfers. Daarnaast beschik je over een sterke kennis van btw in een internationaal bedrijf, waardoor je nauwkeurige btw-aangiften kunt opstellen. We zoeken iemand die leergierig is, die wil groeien in zijn functie, in processen kan denken en bereid is om te leren. Een afgeronde MBO- of HBO-opleiding in economie en/of administratie, samen met een goede kennis van zowel het Nederlands als het Engels, inclusief mondelinge en schriftelijke vaardigheid, is vereist. Verder ben je bedreven in het werken met MS Office, Exact bedrijfssoftware en Afas-software. Wonen in de omgeving van Nieuw-Vennep is een voordeel. De functie is voor 32-40 uur per week.

Over inepro  

Sinds onze oprichting in 1990 geloven we bij inepro Group in technologie die een verschil maakt. Vanuit ons hoofdkantoor in Nieuw-Vennep ontwikkelen we innovatieve, veilige en efficiënte oplossingen op het gebied van identificatie en toegangsbeheer. Met onze eigen hardware en software helpen we organisaties in het onderwijs, de gezondheidszorg, de overheid en het bedrijfsleven slimmer, veiliger en duurzamer te werken.

We richten ons ook op de toekomst van energiebeheer. We ontwikkelen en leveren hoogwaardige energiemeters en meetoplossingen die bijdragen aan transparant energieverbruik, kostenbesparingen en duurzaamheid. Onze meters worden wereldwijd gebruikt in kantoren, wooncomplexen, industriële omgevingen, laadinfrastructuren en meer.

Wat ons verenigt is onze drang naar innovatie en kwaliteit. Bij inepro werken we met een gedreven, multidisciplinair team aan technologieën die er echt toe doen. Onze cultuur is open, vooruitstrevend en internationaal georiënteerd.  

Wat bieden wij

We bieden een veelzijdige baan in een ambitieuze organisatie met een open bedrijfscultuur. Er is een sterke drive om resultaten te boeken, wat enorm motiverend werkt! Daarnaast vergeten we nooit om plezier te hebben op het werk. Bij inepro krijg je alle kansen om jezelf te ontwikkelen en persoonlijk te groeien. Naast een marktconform salaris bieden we ook een pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een pensioenregeling, 8% vakantiegeld en een op KPI's gebaseerd bonuspakket.

De inepro Group vindt het essentieel dat alle medewerkers zich thuis voelen en zorgt daarom voor een prettige werksfeer, met aandacht voor leuke aspecten zoals vrijdagmiddagborrels, tweemaandelijkse gezamenlijke lunches, elk jaar een BBQ en leuke teambuildingsactiviteiten. We bieden ook fitness, tafeltennis, tafelvoetbal, darts en, van tijd tot tijd, een stoelmassage aan in ons 'huis'.

Interesse?

Ben je enthousiast geworden na het lezen van deze vacature? Stuur je motivatie en cv naar Franc van Veen (hr@inepro.com). Heb je nog vragen? Neem gerust telefonisch contact op met Franc via 0252 744 044 of stuur een e-mail. We kijken ernaar uit om binnenkort een kennismakingsgesprek met je in te plannen!  

Onze procedure

Je hebt eerst een interview met Franc, en als de uitkomst positief is, volgt een tweede gesprek. Als we na het bekijken van uw cv geen geschikte match vinden, zullen we u uiteraard op de hoogte stellen en uw cv uit onze bestanden verwijderen, zoals vereist door de AVG-wetgeving.

Acquisitie via uitzendbureaus, detacheringsbureaus etc. wordt niet op prijs gesteld; ons motto is: bel ons niet; we vinden je!

‍